Как компании управляют расходами в условиях неопределённости? Новый опрос

Для многих компаний пандемия стала катализатором трансформационных изменений. Более того, учитывая темпы и масштабы меняющегося характера последствий пандемии организации увеличивают частоту прогнозирования и сокращают время планирования. В недавнем опросе Global Executive Pulse Survey в McKinsey поговорили с двумя сотнями руководителей из разных стран и отраслей об их подходах к управлению общими и административными расходами. В данной статье поговорим о результатах данного исследования.

Опрос обозначил пять важных трендов

Многие из описанных ниже трендов усилились из-за пандемии.

  • Высокая волатильность. Нужно планировать, как могут быть урегулированы будущие кризисы, и закладывать на это средства в бюджете.
  • Цифровизация рабочих процессов. Речь не только о работе с данными, но и о выработке, принятии и исполнении решений.
  • Новые кадровые потребности. Спрос на вспомогательный персонал с новыми навыками значительно превышает предложение (agile и big data).
  • Для акционеров теперь важен более широкий набор целей, а не только финансовая эффективность.
  • Расширение удалённой работы и новые модели занятости заставляют искать новые подходы к управлению людьми.

Масштабное сокращение расходов

PROFI

Ещё один важный тренд – сокращение расходов. В области управления персоналом и ИТ это происходило и до пандемии, но сейчас компании планируют более масштабное сокращение расходов. В среднем за 2021 год руководители хотят сократить общие и административные расходы на 16%. Это почти вдвое больше, чем планировалось в прошлом году.

Наконец, руководителям приходится повышать устойчивость под влиянием высокой неопределенности. Три из четырех финансовых директоров говорят, что в связи с этим планируют делать прогнозы чаще, учитывать сразу несколько сценариев и бюджетировать административные расходы на основе факторов, оказывающих прямое влияние на бизнес.

Подписывайтесь на канал AlfaProExpert, чтобы узнать больше о карьерезаработных платахлучших работодателяхпрохождении интервьюпоступлению в ВУЗобразовании известных людейлучших университетах и многом другом.

GeekBrains

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *