Проблема удовлетворённости трудом рассматривается разными учёными в большом количестве стран мира. До сих пор учёные не пришли к единому определению термина, однако, во многом согласились с наличием как объяективных факторов рынка труда, которые влияют на удовлетворённость трудом (например, оплата труда), так и субъективных (как каждый конкретный работник воспринимает свой труд). В рамках НИУ ВШЭ Г. Монусовой проведено исследование удовлетворённости трудом в России по сравнению с другими странами. В данной статье посмотрим на результаты этого исследования.
Какое место занимает Россия?
В рамках исследования было проанализировано только занятое население 19 стран. Выборка составила 20890 человек, в том числе 1300 человек в России. Результаты анализа представили в графическом виде: анализируемые страны проранжированы по убыванию средних значений удовлетворённости трудом в целом. Линия ЗЕ соответствует среднему значению удовлетворённости трудом для «старокапиталистической» Западной Европы, ЦВЕ – среднему значению для постсоциалистических стран Центральной и Восточной Европы, уже вступивших в Европейский Союз.
Как видим из рисунка, среди самых «удовлетворённых» своей работой — жители стран протестантской северной Европы, а также примкнувший к ним южноевропейский и православный Кипр. В центре списка находятся католические страны южной Европы (Испания, Португалия, Франция), а также примыкающая к ним Венгрия. В его нижней части – постсоциалистические страны (Польша, Эстония, Словакия, Болгария). Но самый низкий уровень удовлетворённости трудом наблюдается в России (6,14 балла). Россия заметно отстает от идущей впереди неё Болгарии (6,34), не говоря уже о Словакии или Эстонии.
Почему российские работники не удовлетворены своим трудом?
Уровень удовлетворённости трудом в России ниже по сравнению со странами Центральной и Западной Европы. Однако, возникает вопрос, почему так происходит? В исследовании выделяется несколько причин.
- Во-первых, в России высокий удельный вес низкопроизводительных рабочих мест — с тяжёлым трудом, на вредном производстве, с маленькими зарплатами.
- Во-вторых, рынок труда не сбалансирован по структуре спроса и предложения.
- В-третьих, на рынке невелика востребованность специфического человеческого капитала, что выражается в меньшем стаже работника на одном предприятии по сравнению с развитыми странами.
А как считаете Вы, какие ещё могут быть причины низкой удовлетворённости трудом в нашей стране?
Подписывайтесь на канал AlfaProExpert, чтобы узнать больше о карьере, заработных платах, лучших работодателях, прохождении интервью, поступлению в ВУЗ, образовании известных людей, лучших университетах и многом другом.