Собеседование при приёме на работу: как понять тип вопроса и правильно на него ответить?

При приёме на работу работодатели используют разные этапы и методы отбора персонала: тестирование, асессмент-центр, деловые игры, профессиональные задания. Тем не менее, самым часто используемым подходом остаётся собеседование. Если раньше применялось только личное интервью, то сейчас всё больше и больше проходит видео-интервью. Вопросы при собеседовании на работу могут быть различными, и соискателям далеко не всегда понятно, …

Собеседование при приёме на работу: как понять тип вопроса и правильно на него ответить? Читать полностью »