Количество трудовых договоров, заключаемых с сотрудником о работе по внутреннему совместительству, неограниченно. Но необходимо соблюдать другие ограничения. Так, в трудовых договорах на совместительство должно быть указано, что работа является совместительством. Трудиться по совместительству специалист может только в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК).
Продолжительность рабочего времени совместителя не должна превышать четырех часов в день (ст. 284 ТК). Если по основной работе есть дни, когда работник свободен от выполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству и полный рабочий день. Но в течение месяца или другого учетного периода продолжительность работы на совместительстве не должна превышать половины нормы рабочего времени за период.