работа

Вопрос гендерного неравенства в рабочей среде гораздо шире. Существует целый ряд фактов, которые подтверждают наличие проблемы. В международной консалтинговой компании McKinsey было проведено масштабное исследование по гендерному неравенству на рынке труда. В данной статье рассмотрим ключевые выводы данного исследования. На рынке труда и в жизни женщины сталкиваются с большими проблемами В отличие от мужчин для […]

Происходящие изменения в бизнесе в связи с нестабильной эпидемиологической ситуацией приводят к тому, что работодатели пересматривают свои планы по численности персонала, а также заработным платам. В данной статье посмотрим на результаты опроса работодателей, проведенного порталом Headhunter, и сделаем выводы, какие тенденции будут характерны в ближайшее время. Численность персонала в большинстве компаний может вырасти В рамках

Многочисленные исследования рынка труда по всему миру также показывают неравномерное распределение доходов между работающими женщинами и мужчинами. В данной статье проанализируем результаты исследования рынка труда Европы и США, проведенные аналитиками Goldman Sachs, и сделаем выводы о разнице доходов женщин и мужчин в США и странах Европы. Разрыв в оплате труда мужчин и женщин остаётся значительным

Каждый год компании, предоставляющие услуги на рынке труда, готовят рейтинг работодателей. Для специалистов с опытом работы это делает, например, портал HH, для студентов и выпускников: E-graduate, Futuretoday и Changellenge. В методологии и критериях составления рейтинга у этих компаний есть отличия, в частности Changellenge ориентируется на талантливых студентов и выпускников, которые обучаются в топ-30 ВУЗах. В

В студенческие годы мне было интересно тестировать разные виды подработок. После работы в студенческом трудовом отряде и раздачи листовок, я стала mystery shopper, то есть «тайным покупателем». Мне нужно было прийти в магазин под видом обычного покупателя и оценить много пунктов анкеты, например, как разложен товар, все ли ценники на месте, или насколько вежливо со

В настоящее время нет единого мнения относительно важности получения образования для получения высокой заработной платы в будущем. Некоторые говорят о том, что хорошее образование открывает широкие возможности на рынке труда и является сигналом для работодателя . Другие настаивают на том, что образование слабо связано с последующими успехами в жизни, приводя в примеры предпринимателей, у которых

На российском рынке труда после достижения 40-летнего возраста найти работу в большинстве профессий становится всё сложнее. Работодатели менее охотно берут работников старше, потому что традиционно считается, что они менее гибки, сложнее адаптируются к новой работе, да и мотивация к развитию с возрастом снижается. В результате на рынке труда существует дискриминация заработной платы по возрасту. В

По мере построения карьеры можно столкнуться с разными негативными ситуациями. На каком-то рабочем месте возникают проблемы с клиентами, у другого работодателя с трудом могут складываться отношения с непосредственным руководителем. На этом круг возможных сложностей не заканчивается. Каждый работник может столкнуться с моббингом. Что это такое и как с этим бороться? Поговорим в этой статье. Моббинг