рынок труда

В результате пандемии наметились новые тенденции на рынке труда во многих странах. Сократилось количество рабочих мест в ряде сфер и люди остались без работы. В результате возросло количество работников, заинтересованных в возможностях удалённого фриланса. По оценкам исследователей НИУ-ВШЭ на русскоязычных сайтах фриланса сейчас зарегистрировано уже около 10 млн. человек. И в ближайшем будущем такая тенденция […]

Вопрос гендерного неравенства в рабочей среде гораздо шире. Существует целый ряд фактов, которые подтверждают наличие проблемы. В международной консалтинговой компании McKinsey было проведено масштабное исследование по гендерному неравенству на рынке труда. В данной статье рассмотрим ключевые выводы данного исследования. На рынке труда и в жизни женщины сталкиваются с большими проблемами В отличие от мужчин для

Происходящие изменения в бизнесе в связи с нестабильной эпидемиологической ситуацией приводят к тому, что работодатели пересматривают свои планы по численности персонала, а также заработным платам. В данной статье посмотрим на результаты опроса работодателей, проведенного порталом Headhunter, и сделаем выводы, какие тенденции будут характерны в ближайшее время. Численность персонала в большинстве компаний может вырасти В рамках

Многочисленные исследования рынка труда по всему миру также показывают неравномерное распределение доходов между работающими женщинами и мужчинами. В данной статье проанализируем результаты исследования рынка труда Европы и США, проведенные аналитиками Goldman Sachs, и сделаем выводы о разнице доходов женщин и мужчин в США и странах Европы. Разрыв в оплате труда мужчин и женщин остаётся значительным

В настоящее время на российском рынке труда есть сложности с трудоустройством граждан предпенсионного возраста. Работодатели не охотно нанимают таких работников, а порой и увольняют без веской причины. Данная проблема обсуждается даже на законодательном уровне. На государственном уровне пытаются найти способы, как решить проблемы с занятостью граждан предпенсионного возраста, вплоть до введения серьезных ограничений на увольнение