Гендерное неравенство в оплате труда в Индии: феномен на рабочем месте или социально-культурно-экономический феномен?
Рассуждения о гендерном неравенстве в заработной плате и факторах, которые способствуют этому неравенству, зародились в 1950-х годах. В данной статье поговорим о гендерном неравенстве в заработной плате в Индии на основе результатов исследований Смрити Шарма (Smriti Sharma). За последнее десятилетие, хотя ВВП Индии вырос примерно на 6%, участие женщин в рабочей силе снизилось с 34%
