HR команда участвует в оценке всех сотрудников, но зачастую сама остается без оценивания. Тем не менее, для повышения эффективности HR специалистов очень важно оценивать их работу и представлять направления улучшения их деятельности. Тем не менее, возникает важный вопрос, а как оценить работу HR команды? Какие существуют методы оценки? Об этом и пойдет речь в данной статье.
Почему так важно оценивать HR команду?
Современные бизнес-организации предъявляют большие требования к системе управления персоналом, поэтому последние годы спектр ответственности сотрудников HR департаментов расширился. Во многих крупных компаниях HR команда должна реализовывать эффективное управление талантами, управление рисками, выполнение бизнес-стратегии и осуществлять другие действия, увеличивающие организационную эффективность. С расширением зоны ответственности HR команды, возрастает необходимость проведения оценки её работы.
Какие методы оценки можно использовать?
Наиболее востребованные методы оценки HR команды представлены в недавно вышедшей книге по рассматриваемой тематике (Просвиркина Е.Ю. «Оценка деятельности департаментов по управлению человеческими ресурсами в России: руководство для топ-менеджеров»). Среди самых популярных методов оценки:
- оценка на базе показателей затрат департамента;
- функциональный подход к оценке деятельности;
- индивидуальная оценка деятельности каждого сотрудников HR департамента;
- оценка HR департамента как стратегического партнера бизнеса;
- модель заинтересованных сторон;
- HR- бенчмаркинг;
- оценка на базе системы KPI для HR департамента;
- методика комплексной оценки HR департамента.
Каждый метод требует более детального рассмотрения, но для тех, кому интересно, может обраться к книге.
Вывод
Оценка HR команды в современных компаниях необходима, включая малый и средний бизнес. Однако, внедрить её бывает непросто. Для этого требуется понимание существующих методов оценки, и как они внедряются в организациях. Об этом можно подробнее прочитать в новой книге или обратиться за консультацией к команде AlfaProExpert.