Неуспехи в обучении или в профессии во многом связаны с неподходящим выбором образовательной и профессиональной траектории. Этого можно избежать, понимая свой психологический портрет и портрет своей семьи. Ранее мы рассматривали способы определения своих личностных характеристик, теперь остановимся на анализе психологических характеристик, которые оказывают воздействие на доходы и успех в карьере. Об этом и пойдет речь в данной статье.
Как определить психологический портрет
В информационном пространстве много рассуждений о том, что предопределяет хороший доход: от интеллекта и предприимчивости до большой удачи. Тем не менее, лучше любые рассуждения подкреплять результатами исследований. Именно поэтому в данной статье делается упор на данные одного из российских исследований под названием «Отдача от некогнитивных характеристик на российском рынке труда». В выборку вошли около 5,3 тыс. мужчин и женщин в возрасте 20-60 лет.
Психологический портрет определялся на базе анализа пяти качеств личности (модель «Большой пятёрки»):
- добросовестность (упорство, аккуратность, трудолюбие, обязательность, стремление к порядку);
- экстраверсия (общительность, энтузиазм, эмоциональная теплота, склонность к приключениям, активность);
- невротизм (беспокойство, импульсивность, неуверенность, раздражительность, уязвимость к стрессам, враждебность);
- открытость опыту (креативность, любознательность, хорошее воображение);
- согласность (сговорчивость, кооперация, альтруизм, доверие, скромность).
Для того, чтобы узнать свой психологический портрет, можно пройти тест по модели «Большой пятёрки». Его легко найти в Интернете.
Какие характеристики оказывают влияние
Как показало исследование, черты личности из «Большой пятёрки» объясняют около 5% зарплатной разницы. Стабильнее всего на рост заработка влияют открытость и добросовестность. Работодатели охотнее продвигают по служебной лестнице человека дисциплинированного, трудолюбивого, креативного и любознательного. Кроме того, положительный эффект наблюдается от экстраверсии особенно в возрастной категории работников 30-39 лет.
Отрицательно с уровнем заработной платы связан невротизм. Карьера под угрозой у эмоционально нестабильных сотрудников, уязвимых к стрессу и неуверенных в себе.
Вывод
Психологические характеристики оказывают влияние на доходы и успех в карьере. Понимая характеристики, которые ценятся работодателями, легко понять направления для собственного развития.