Гендерное неравенство на рынке труда: какие факты подтверждают наличие проблемы?

Вопрос гендерного неравенства в рабочей среде гораздо шире. Существует целый ряд фактов, которые подтверждают наличие проблемы. В международной консалтинговой компании McKinsey было проведено масштабное исследование по гендерному неравенству на рынке труда. В данной статье рассмотрим ключевые выводы данного исследования.

На рынке труда и в жизни женщины сталкиваются с большими проблемами

В отличие от мужчин для женщин характерно наличие проблем, не только связанных непосредственно с образованием и рынком труда, но и более широкого круга сложностей. Среди них:

  • низкий уровень образования среди женщин в некоторых регионах;
  • высокая материнская смертность;
  • непропорциональная доля неоплачиваемого труда;
  • низкая представленность в политике или на руководящих позициях;
  • бытовое насилие против женщин.

Бытовое неравенство

PROFI

Женщины по-прежнему выполняют львиную долю неоплачиваемой домашней работы. В развитых странах ситуация существенно лучше, но даже там женщины выполняют в два раза больше обязанностей по дому.

Падение уровня защищённости женщин

За последние 20 лет занятость женщин и уровень их сбережений в развитых странах выросли, но выросли и расходы, а уровень защищённости женщин упал. Например, в 2000–2018 годах на них пришлось две трети новых рабочих мест. Но в основном это частичная занятость или работа по подряду, что означает более низкий уровень оплаты, гарантий и льгот.

«Сломанная карьерная лестница»

Если на начальных позициях в США женщины составляют почти 50%, то до уровня топ-менеджмента добирается примерно 21%; в других странах – ещё меньше. Пробуксовка происходит уже на ранних этапах карьеры: на 100 мужчин, назначенных на начальные руководящие позиции, приходится всего 72 женщины.

Женщины более уязвимы в сложные экономические времена

Как правило, у женщин меньше времени и средств на повышение квалификации, а также связей, помогающих при поиске новой работы. Во время пандемии, например, женщины теряли работу в 1,8 раза чаще, чем мужчины. В основном дело в том, что больше женщин занято в отраслях вроде образования и туризма, по которым пандемия нанесла особенно серьёзный удар. Но на женщин пришлась и дополнительная нагрузка по уходу за детьми из-за закрытия школ и детсадов.

Вывод

Проблема гендерного неравенства продолжает остро стоять перед мировым сообществом. Несмотря на то, что уже многое сделано в этом направлении, предстоит ещё большая работа.

GeekBrains

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *