Технологичные компании для ряда должностей практиковали удалённый формат работы еще до пандемии. Коронавирус повлиял на то, что и компании других индустрий начали активно внедрять новый формат занятости. Далее посмотрим на компании, которые заявили о планах по переходу на удалённую работу после окончания пандемии.
Международные компании
Facebook — Марк Цукерберг заявил, что к 2030 году половина всех сотрудников перейдет на удалённый формат. Во время пандемии сотрудники продолжают работать из дома.
Google — до июня 2021 года большинство сотрудников будут работать удалённо. Далее компания планирует увеличивать возможности по данному формату работы.
Siemens — по словам гендиректора Siemens, компания планирует полностью изменить режим офисной работы после пандемии: 140 тысяч сотрудников в 43 странах смогут работать удаленно 2-3 дня в неделю.
Также такие компании, как Slack, Spotify и Twitter заявили о планах по расширению возможностей сотрудников работать из дома.
Российские компании
X5 Retail Group – после пандемии компания не планирует всех возвращать в офисы. До 2021 года компания собирается переводить до 60% сотрудников на комбинированный формат работы: чуть больше половины сотрудников смогут приезжать в офис раз в неделю, остальные будут работать из дома 1—3 дня в неделю.
Ростелеком — компания планирует сделать удалённую работу привычным форматом.
Среди других компаний, которые размышляют над расширением возможностей удалённой работы для своих сотрудников, — Яндекс, Mail.ru, Озон, Билайн и Сбер.
Вывод
В новой реальности рынок труда меняется, и тренд по увеличению числа работодателей, которые будут предлагать возможности удалённой работы, продолжит расти.