Пандемия сильно повлияла на рынок труда: в ряде отраслей произошло масштабное сокращение персонала, в других активно стал использоваться удалённый формат работы. Многие говорят о том, что работа после пандемии сильно изменится, но возникает вопрос «насколько». В данной статье посмотрим на результаты международного исследования, отвечающего на вопрос о том, как изменится работа после COVID.
Как проводилось исследование?
Исследование международной консалтинговой компании McKinsey направлено на изучение долгосрочного эффекта на рынок труда по всему миру. Данные основаны на изучении восьми крупных стран, на которые приходится половина населения планеты и 62% мирового ВВП. Исследование затронуло такие страны, как Китай, Франция, Германия, Индия, Япония, Испания, Великобритания и США. Далее поговорим об основных выводах этого исследования.
Большие перемены коснулись профессий и позиций, где физическая дистанция минимальна
В банках, рознице и других секторах, где идёт речь о живом общении с клиентами, персонал и дальше будет мигрировать в сферу электронной коммерции и цифровых транзакций. Из-за автоматизации и удалённой работы упадет спрос на кадры в индустрии путешествий и развлечений. Доля офисного труда в удалённом формате будет расти.
Компании планируют сократить офисное пространство
Согласно опросу 278 руководителей, компании планируют сократить офисное пространство в среднем на 30%. А это значит, что может упасть спрос на услуги ресторанов, кафе, городского транспорта в близлежащих районах. Из-за удалённой работы около 20% пассажиропотока в бизнес-классе, вероятно, не восстановится даже после окончания пандемии. Это удар по рынку авиаперевозок и сопутствующих услуг.
Структура занятости серьёзно изменится
В США к 2030 году работников сферы питания и обслуживания может стать на 4,3 млн меньше, а в транспорте, наоборот, прибавится около 800 тысяч рабочих мест. Основные сокращения затронут низкооплачиваемых сотрудников, и альтернатив у них после пандемии станет меньше; придется осваивать принципиально новые навыки. В восьми странах, которые были изучены, до 2030 года работу будут вынуждены поменять около 100 млн человек. Это на 12% больше, чем прогнозировалось до пандемии, и на 25% больше, если учитывать только развитые страны.
Удалённая работа будет не такой повсеместной
На пике пандемии казалось, что удалённая работа станет повсеместной. Однако, по опросам McKinsey, только 20–25% занятого населения в развитых странах могут работать удалённо от трёх до пяти дней в неделю.