Сотрудники каких функций чаще других работают в удалённом режиме в России?

В предыдущих статьях мы говорили о том, что больше и больше вакансий можно увидеть в удалённом режиме. Также затрагивали вопрос о том, какие российские и международные компании продолжают придерживаться удалённого режима работы. В данной статье посмотрим на исследование компании HAYs и определим, каких сотрудников чаще оставляют на удалёнке.

Переход на удалённый формат

В опросе HAYs приняли участие 360 компаний. Информация собиралась в рамках интернет-опроса, который проходил в марте этого года. Из данной выборки 76% международных компаний и 24% российских. Как показывает опрос, среди международных компаний больший процент перешли на удалёнку по сравнению с российскими организациями. Подробнее это наглядно видно на следующем рисунке.

Hays
Hays

Какие функции переводят на удалёнку

PROFI

Шестьдесят процентов опрошенных компаний смогли перевести всех сотрудников на удалённый режим работы. Какие-то функции невозможно перевести, особенно те, которые связаны с производственным процессом. Основная часть «удалёнщиков» — это офисный персонал. Сотрудников следующих функций переводят чаще всего.

  • Маркетинг/ PR /Реклама – 28%
  • Управление персоналом – 27%
  • Финансы и Бухгалтерия – 27%
  • Высший менеджмент – 24%
  • Продажи – 24%
  • ИТ – 23%
  • Юриспруденция – 23%
  • Закупки, Логистика, Склад, ВЭД – 20%
  • Административная функция – 19%

Другие тенденции удалённого режима работы

Во многих компаниях внутренние и внешние мероприятия с численностью более 20 человек перенесены в онлайн режим. Также становятся всё более распространены видео интервью при приёме на работу, такой способ отбора сейчас используют 68% опрошенных компаний.

Подписывайтесь на канал AlfaProExpert, чтобы узнать больше о карьерезаработных платахлучших работодателяхпрохождении интервьюпоступлению в ВУЗобразовании известных людейлучших университетах и многом другом.

GeekBrains

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *