Пандемия оказала большое влияние на российский рынок труда: часть профессий получила большой удар. По подсчётам FinExpertiza, в 2020 году 9,1% всего населения России, или 13,3 миллиона человек, жили на доход, не превышающий 10 тысяч рублей в месяц. В 2019 году доля таких людей составляла 10,2%. Тем не менее, для некоторых профессий пандемия дала толчок к развитию и росту доходов. Подробнее об этом шла речь в одной из предыдущих статей. Несмотря на сложные времена для некоторых отраслей, в России в ряде профессий наблюдается рост заработных плат в этом году. В данной статье поговорим об этом детальнее.
В каких сферах произошёл рост заработных плат?
В начале июля 2021 года экспертами были названы сферы с самым большим ростом зарплат в России. Медианные зарплаты во втором квартале больше всего выросли в банковской сфере (на 15% по отношению к первому кварталу). Также зарплаты увеличились у россиян, занятых в ресторанно-гостиничном бизнесе (на 11%), административной работе и сфере красоты (по 7%). Аналитики также назвали медианный размер зарплат в массовых профессиях. По итогам квартала он составил 35 тысяч рублей в месяц.
Согласно июньскому исследованию международного кадрового агентства Kelly Services, в этом году 63% российских компаний готовы проиндексировать зарплаты своим нынешним сотрудникам на 4–6%. Не собираются индексировать оплату труда по итогам года 16% работодателей, что почти в три раза меньше, чем в прошлом году (тогда было 45%).
По некоторым профессиям увеличение дохода достигло 30%
Точечный рост заработных плат может доходить до 20–30% у редких специалистов, на данный момент очень ожесточилась война за таланты на рынке, рассказала «Известиям» Наталья Щербакова, директор по продажам и маркетингу международной стаффинговой группы ANCOR.
В связи с новыми потребностями бизнеса, уходом в онлайн, увеличивается количество вакансий IT-специалистов, digital-маркетологов, аналитиков больших данных. Однако, в России наблюдается отток кадров в сфере IT — специалисты переходят на удалёнку в зарубежные компании, поскольку зарплата во многих из них на порядок выше.
Как отметил Борис Сысоев, основатель HR стартапа TestWork.io, ситуация на мировом рынке труда сложилась таким образом, что российские работодатели отчасти вынуждены увеличивать зарплату сотрудникам, из-за того что после снятия локдауна некоторые наши соотечественники не захотели возвращаться в офис, особенно в сфере ИТ. Географические границы стёрлись, и уже нет привязки рабочего места к определенной локации. Организации, которые на тот момент не смогли предложить дистанционный формат, фактически потеряли ценные кадры. Опытные специалисты, владеющие иностранным языком, устроились в зарубежные компании.
Подписывайтесь на канал AlfaProExpert, чтобы узнать больше о карьере, заработных платах, лучших работодателях, прохождении интервью, поступлению в ВУЗ, образовании известных людей, лучших университетах и многом другом.