Швейцарская бизнес-школа SBS опросила 530 компаний на предмет антикризисного управления, опрос проводился онлайн в 2021 году. В данной статье подробнее поговорим о проведённом исследовании и его результатах.
Многие хотят вернуться в офис
69% респондентов в Швейцарии полагают, что все хотят вернуться в офис как можно скорее, хотя большинство (47%) считают, что сотрудники работают дома так же продуктивно, как и в офисе. Руководители компаний в Швейцарии отметили следующие преимущества удалённой работы: экономия времени, не связанного с поездками, более короткие встречи, большая гибкость и манёвренность.
Роль руководителя стала более важной во время кризиса
Самая большая проблема для менеджеров в том, что между сотрудниками меньше взаимодействия (53%). 40% руководителей заявили, что им необходимо оказывать сотрудникам меньшую оперативную, но гораздо большую психологическую поддержку. Таким образом, негативные эффекты от удалённой работы в основном связаны с психическим здоровьем сотрудников, отсутствием профессионального взаимодействия и потерей командного духа. Одним из решений на будущее является гибридная модель: физический контакт на месте должен оставаться частью рабочей модели.
Подписывайтесь на канал AlfaProExpert, чтобы узнать больше о карьере, заработных платах, лучших работодателях, прохождении интервью, поступлению в ВУЗ, образовании известных людей, лучших университетах и многом другом.