В широком смысле устойчивость компаний — это способность выдерживать кризисы, как непредвиденные, так и предсказуемые. О том, как в этом может помочь совет директоров (далее — СД), поговорим в данной статье.
Устойчивые компании стабильно успешны
Если компания хорошо представляет, как разные неблагоприятные события могут повлиять на её финансовые показатели, ей проще с ними справиться. По оценкам McKinsey, устойчивые компании стабильно попадают в верхний дециль по прибыли для акционеров как во время, так и после кризисов. Нередко акционеры смотрят на ежегодную оценку рисков как на формальность, связанную с биржевыми требованиями; но именно тщательный и заблаговременный просчет рисков помогает сохранить хорошие финансовые результаты. В этом как раз и может помочь совет директоров. Задача руководства компании и группы по управлению рисками — проанализировать весь спектр рисков и разработать их карту, а СД — выполнить стресс-тестирование.
Задачи совета директоров
Когда начинается кризис и руководству нужно срочно перестраивать операционную модель и заниматься сиюминутными проблемами, задача совета директоров — критически оценивать принимаемые решения, рассматривать ситуацию со стратегических позиций. Совет директоров может проанализировать, насколько целесообразно попросить помощи у государства, продать активы по более низкой цене для поддержания ликвидности или, наоборот, приобрести активы, чтобы воспользоваться новыми трендами.
Как отмечают партёры McKinsey, чтобы менеджмент и совет директоров эффективно сотрудничали, важно, чтобы у них были одинаковые детальные данные, а сценарии регулярно обновлялись по мере поступления информации. Это помогает принимать решения оперативно. При этом взаимодействие внутри СД эффективнее всего тогда, когда большинство членов совета поработали вместе какое-то время и доверяют друг другу. Директорам также нужно постоянно повышать уровень компетенций, чтобы глубже понимать бизнес и отрасль: устраивать регулярные консультации с экспертами, изучать изнутри потенциальные рынки, проводить совещания на местах в перспективных для компании регионах.
Подписывайтесь на канал AlfaProExpert, чтобы узнать больше о карьере, заработных платах, лучших работодателях, прохождении интервью, поступлению в ВУЗ, образовании известных людей, лучших университетах и многом другом.