В настоящее время большую популярность приобретает термин «воркейшнс». Термин произошёл от английского слова «Workations» («work» и «vacation» в переводе «работа» и «отпуск»). В данной статье подробнее поговорим об этом тренде на рынке труда.
Почему воркейшнс быстро развивается?
Воркейшнс — это сочетание работы и отдыха, когда работая удалённо сотрудники могут путешествовать и вместе с работой объединять элементы досуга. По сути, воркейшнс — это отдых от обычного места работы, но не от самой работы. Можно думать об этом как о «работе вне работы». В настоящее время всё больше компаний разрешают своим работникам воркейшнс. Это во многом связано с тем, что предложение гибких способов работы творит чудеса с точки зрения производительности, счастья, лояльности и удовлетворённости работой.
Какие компании уже реализуют такой подход?
Такие технологические гиганты, как Facebook и Twitter, поддерживают сотрудников в воркейшнс. Эти компании не обращают внимания на то, где выполняется работа — до тех пор, пока она сделана. Времена изменились вместе с мировоззрением: мы осознаём тот факт, что работа в офисе с 9 до 5 не для всех, а современные приложения для общения и совместной работы помогут выполнять задачи удалённо. Практически любой может работать практически отовсюду, используя MS, Slack, Basecamp, Asana, Zoom ит.д.
В Швейцарии тренд на воркейшнс приобретает обороты. Агентство недвижимости Wincasa ещё в 2019 году разрешило сотрудникам половину рабочего времени проводить на «удалёнке». Туристическая компания Kuoni Travel разрешила сотрудникам в соответствии со швейцарским законодательством работать из-за рубежа. В настоящий момент длительность «воркейшнс» не может превышать восемь недель. Сотрудники, переходящие на новый формат работы, обязаны самостоятельно обеспечить соответствующие условия труда. Рекомендовано оставаться в пределах Европы, чтобы разница во времени не была слишком большой.
Однако, не всё так гладко с идеей воркейшнс. Нужно решить ещё страховые и налоговые вопросы. Есть вероятность, что компаниям придётся платить налоги, кроме своей страны еще и в той, откуда работает сотрудник на удалёнке.
Подписывайтесь на канал AlfaProExpert, чтобы узнать больше о карьере, заработных платах, лучших работодателях, прохождении интервью, поступлению в ВУЗ, образовании известных людей, лучших университетах и многом другом.