менеджмент

Во многих компаниях системы оценки и повышения эффективности оставляют желать лучшего. Сотрудникам обратная связь кажется необъективной и оторванной от реальности. Менеджеры же считают оценку простой формальностью, мало влияющей на производительность. Как показывает исследование международной консалтинговой компании McKinsey, часто проблема в том, что руководство игнорирует фактор справедливости – насколько, по мнению сотрудников, проработаны и объективны основные

Недавно в McKinsey проанализировали цепочки поставок более чем у 50 компаний в широком спектре отраслей в Европе, Азии и Америке. В рамках исследования был задан вопрос о стратегических приоритетах, организационных структурах, методах управления и культуре работы в их глобальных цепочках поставок, чтобы понять, какие варианты выбора коррелируют с финансовыми показателями компаний. В данной статье поговорим

Экосистема – это взаимосвязанный набор услуг, который удовлетворяет потребности в разных отраслевых сферах, но даёт при этом интегрированный клиентский опыт. Ярким примером развитой экосистемы в России может служить Сбербанк, который предлагает не только банковские услуги, но и услуги страхования, мобильной связи, доставки еды и т.д.. В настоящее время построением экосистем занялись многие компании, ведь эту

Слишком много компаний сегодня опираются на устаревшие организационные модели. Многие по-прежнему работают слишком медленно, имеют сложную матричную структуру и изолированные функциональные подразделения. На фоне массовой автоматизации, расширения цифровых коммуникаций, постоянного снижения транзакционных издержек и крупных демографических сдвигов эти модели становятся несостоятельными. К тому же пандемия придала этим трендам дополнительный импульс. В данной статье посмотрим на

Всё больше предпринимателей и компаний среднего и малого бизнеса говорят о необходимости увеличения эффективности командной работы. Это становится особенно актуальным сегодня, когда предпринимателям приходится максимально оптимизировать бизнес-процессы в условиях COVID-19. В данной статье посмотрим на систему управления эффективностью команд, которая может серьезно повысить производительность труда. Цели команд должны быть привязаны к стратегии компании Стратегия компании