работа

Пандемия сильно повлияла на рынок труда: в ряде отраслей произошло масштабное сокращение персонала, в других активно стал использоваться удалённый формат работы. Многие говорят о том, что работа после пандемии сильно изменится, но возникает вопрос «насколько». В данной статье посмотрим на результаты международного исследования, отвечающего на вопрос о том, как изменится работа после COVID. Как проводилось

В отечественной и зарубежной литературе накопилось много исследований, посвящённых изучению занятости женщин. Многие из них демонстрируют дискриминацию на рынке труда по отношению к женщинам в целом, но в особенности к тем женщинам, у которых есть дети. Помимо сниженной заработной платы и влияния на карьерное продвижение, у работающих женщин по всему миру наблюдается больше проблем с

В предыдущих статьях речь шла про то, как изменилась средняя заработная плата в России за последние двадцать лет в реальном выражении (подробнее здесь). Кроме этого, мы говорили про средние заработные платы топ-менеджеров в разных индустриях в нашей стране (подробнее здесь). В данной статье поговорим о заработных платах россиян в сравнении с другими странами. Данные по заработным платам

Во время пандемии ограничения и преимущества удалённой работы стали более очевидными для большого круга профессий. Теперь, когда вакцинация населения во всех странах становится всё ближе, возникает вопрос, а в какой степени удалённая работа сохранится? Глобальный институт международной консалтинговой компании McKinsey попытался ответить на этот вопрос в своём новом исследовании, проанализировав 2000 видов деятельности, 800 работ

В последние годы всё большее распространение получает работа, не связанная с офисом и жёстким 8-часовым графиком. Появляется всё больше блогеров, самозанятых и фрилансеров. В настоящее время есть разные исследования, в которых можно подробнее узнать про заработные платы в разных профессиональных областях в рамках традиционного формата работы. Однако, сложно оценить, сколько зарабатывают фрилансеры, потому что мало

В предыдущих статьях речь шла про рейтинг лучших работодателей по версии платформы Headhunter, а также о компаниях, в которых хочет работать талантливая молодежь в России. Forbes подготовил рейтинг лучших работодателей по своей методологии. В данной статье посмотрим, как формировался рейтинг, и какие компании в него вошли из разных индустрий. Как составлялся рейтинг В рамках рейтинга были взяты компании

В настоящее время многие говорят о росте спроса на ИТ специальности, трансформации видов работ и даже исчезновении ряда профессий. Тем не менее, важно анализировать статистику, чтобы выявлять тренды рынка труда. В этом году «СБЕР про» вместе с HeadHunter изучили данные по вакансиям в России и нашли специальности, на которые несколько лет падал спрос, а также