бизнес

Технологичные компании для ряда должностей практиковали удалённый формат работы еще до пандемии. Коронавирус повлиял на то, что и компании других индустрий начали активно внедрять новый формат занятости. Далее посмотрим на компании, которые заявили о планах по переходу на удалённую работу после окончания пандемии. Международные компании Facebook — Марк Цукерберг заявил, что к 2030 году половина всех

В предыдущей статье речь шла про рынок труда Европы и США. Экономика в данных регионах замедляется, в то время как в Азии наблюдается более быстрый рост. Об этом недавно подробно рассуждал глава сингапурского банка DBS, Пиюш Гупта (Piyush Gupta) в рамках одного из своих интервью. В данной статье подробнее рассмотрим основные темы данного интервью и сделаем выводы,

В прошлой статье речь шла про образование самых высокооплачиваемых звёзд шоу-бизнеса. В данной статье посмотрим на рейтинг самых богатых женщин по рейтингу Forbes и проанализируем, где они учились. Рейтинг самых богатых женщин Forbes Forbes уже много лет проводит оценку самых богатых людей мира. Для оценки состояния Forbes рассчитывает стоимость принадлежащих им активов (акций компаний, объектов недвижимости и

Financial Times и консалтинговая компания McKinsey ежегодно организуют конкурс на звание лучшей бизнес-книги. В 2020 году приз в размере 30 000 фунтов стерлингов получит книга, которая, как считается, предоставила наиболее убедительное и интересное представление о проблемах современного бизнеса, при этом каждому занявшему второе место будет присуждено 10 000 фунтов стерлингов. В данной статье посмотрим на

Пандемия в краткосрочной перспективе серьёзно нарушила нашу рабочую жизнь и, вероятно, изменит способ нашей работы в долгосрочной перспективе. Для того, чтобы понять эти изменения, международная консалтинговая компания McKinsey провела опрос руководителей предприятий по всему миру. В данной статье посмотрим на результаты данного опроса и сделаем выводы, каких изменений в рабочем пространстве ожидают руководители крупных компаний.

Согласно исследованиям консалтинговой компании McKinsey, 74% опрошенных финансовых директоров планируют оставить часть своих сотрудников постоянно удаленными после кризиса COVID-19. И организации, и сотрудники видят возможности и преимущества удаленной работы, включая гибкость, повышение производительности и удовлетворенность сотрудников. Несколько компаний уже объявили о планах перейти на гибридную или полностью удаленную модель работы после пандемии. В данной статье